如今,公司换了领导,非要我考试;并声称;80分才算及格,不及格就扣九百元,这么做合理吗?
更新时间:2019-08-24 00:55:51人浏览
问题描述:
我今年52岁从事化工行业三十三年,如今,公司换了领导,非要我考试;并声称;80分才算及格,不及格就扣九百元,这么做合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
驾驶证被扣留,道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:1.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼解决。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以去劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的。不能收费。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不提供住宿、拖欠工资,可投诉或申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行条例》及《劳动法》,公司应在解除劳动合同时一次付清工资,拖欠工资须支付赔偿金。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未与员工签订劳动合同但已缴纳社保,这违反了《劳动合同法》的规定。员工可要求单位支付从用工第二个月起的双倍工资。此外,单位不提供年假、年终奖、休息日及公积金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不能。根据规定,领取失业保险金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老年卡:适用范围为65岁以上老年人;办理办法:市65岁以上老年人,办卡时需持本人身份证及复印件、户口簿、近期1寸免冠彩色照片2张。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不符合法律规定,可以主张补发工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是限制民事行为能力人,在其清醒情况下做出的行为是有效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询