我们属于第三方劳务外包形式,工资季度奖都比劳务派遣低(第三方劳务派遣工)工作两年一直是这样想了解一下这样符合法律法规吗?

更新时间:2019-08-24 12:52:56人浏览
问题描述:
我们属于第三方劳务外包形式,工资季度奖都比劳务派遣低(第三方劳务派遣工)而且合同期一年,单位有罚款制度,随意支配我们,随意规定从事的劳动,工作两年一直是这样想了解一下这样符合法律法规吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
简单办法-------直接走人即可
2019-08-24 09:39:43
有没有我们可以得到补偿或者可以提高待遇等规定呢?目前不想离职,只是想提高待遇
追问 2020-05-09 04:15:15
华战勇律师
服务地区-陕西西安
如果不想干了,可以直接走人的。
2019-08-24 12:52:56
有没有我们可以得到补偿或者可以提高待遇等规定呢?目前不想离职,只是想提高待遇
追问 2020-05-10 03:59:55
如果不服处罚,可以申请劳动仲裁维权。
追答 2020-05-20 05:46:00
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