工作两个半月，没有签劳动合同，底薪2500，怎么办
更新时间：2019-08-24 20:37:23人浏览
问题描述：
工作两个半月，没有签劳动合同，一个月休息五天，扣四百多，有一天算我旷工扣双倍，没有告知没有完成考核扣200的情况下，扣了两百，四次下班没有打卡，但是没有早退，一次扣50，底薪2500，扣了一半，怎么办
3位律师解答
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解焕宇律师
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工作两个半月，没有签劳动合同............超过一个月不签合同，劳动仲裁双倍赔偿
2019-08-23 19:03:12
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