在一家ktv打工,没签合同,扣了我1000押金,说是干满1年退,公司不给退押金,我能要回来吗

更新时间:2019-08-25 11:07:54人浏览
问题描述:
我是学生,在一家ktv打工,没签合同,扣了我1000押金,说是干满1年退,但是我干了两个月要开学了,公司不给退押金,我能要回来吗
5位律师解答
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已帮助123182人 · 响应时间 平均4分钟内
  劳动者在单位辞职,那么单位要在离职当日结清押金的,不然,劳动者要尽快反映到劳动局解决,申请赔偿。  《劳动合同法》  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2019-08-25 11:07:54
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已帮助172644人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-08-24 22:19:32
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已帮助193434人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
如果不是临时的工作,通常都是三个月以上的期限。
2019-08-23 06:56:23
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
单位收取押金的行为违法。
2019-08-22 10:40:33
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以向劳动监察部门投诉。。
2019-08-22 09:10:43
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