我们不想去,劳动合同还没到期,昨天老板也同意补偿一个月工资,但是老板说不搬了公司继续上产,有没有补偿
更新时间:2019-08-21 09:16:53人浏览
问题描述:
厂搬回江西太远了,我们不想去,劳动合同还没到期,昨天老板也同意补偿一个月工资,白纸黑字签了,但是老板说不搬了公司继续上产,还有没有补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
你好,单位违法解除,需要支付赔偿金的,详询致电。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看你自己的选择了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般主动辞职是没有经济补偿的,没签合同为什么会合同到期?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不续签,没有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,涉及劳动合同的违约金和补偿金争议属于劳动争议范畴,适用该法。如不及时处理,可能导致双方权益受损,影响劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假店长不批可以到当地的劳动部门投诉。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
烫伤的话,主要看你是私人按摩还是在店里给别人打工如果是前者,或者你自己就是老板,那么你应当支付赔偿,赔偿数额是根据伤害来计算的,主要是看伤害程度,包括有无构成伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决谁赔偿就找谁去,刑事赔偿的赔偿义务人有,1)行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议询问当地的医保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!赔偿年限为劳务工年份加上正式工年份。
前面两年的劳务工年份要计算在内。
后面九年的正式工年份也要计算在内。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:家教是一种民事做法,中国法律对此无相关限定,因此不违法。家教是家庭老师的简称,“家庭老师”从业者主要来源是大专院校的在校学生、任职老师和有专业特长的人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不发工资是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询