现在有个老板拖欠工资不给，又没有合同我现在怎么办
更新时间：2019-08-24 18:01:24人浏览
问题描述：
现在有个老板拖欠工资不给，又没有合同我现在怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班，有时候因为私人企业规章制度不完善，老板很容易拖欠员工工资，这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理？拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。没有劳动合同的，可以搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
人浏览
你好，可以到当地法律援助中心，找律师帮你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
人浏览
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。如果劳动仲裁之后，单位拒绝支付，员工是可以向法院申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 建议你先到当地劳动局监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有其他证据证明拖欠工资么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不违法，如果超过一个一个月未签订劳动合同用人单位属于违反国家相关法律规定，劳动者可以先和用人单位协商，签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、脑出血的赔偿标准是什么1、脑出血赔偿标准如下：（1）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；（3）交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期限的约定确实受到法律的限制。根据《劳动合同法》的规定，试用期期限的长短与劳动合同的期限有关。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辅警上班24小时休24小时，处理方式一是与单位协商，确保工作时间合法且获得相应加班待遇；二是向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。选择哪种方式应根据实际情况和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请工伤认定和劳动能力等级鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担赔偿责任的 这种情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 先认定工伤 还是雇佣关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
