工伤认定后，停工留薪5.5月，于我实际工资差距较大，在停工留薪期间公司给我基本最低工资合理吗
更新时间：2019-08-20 09:45:09人浏览
问题描述：
工伤认定后，停工留薪5.5月，劳务公司派遣合同上是工资按最低工资派遣的，于我实际工资差距较大，在停工留薪期间公司给我基本最低工资合理吗
1位律师解答
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就是需要休息时间的确认
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可以的。
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你好，原工资福利待遇不变。
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