请问我是去年三月进厂，签的三年合同。现在公司人事人说我身份证年龄到五十，如果不可以未到合同期这种情况怎么赔钱
更新时间：2019-08-20 09:10:30人浏览
问题描述：
律师早上好！请问我是去年三月进厂，签的三年合同。现在公司人事人说我身份证年龄到五十，要我写辞工书，那时我89年结婚为了分田地，法定年龄未到20办不了证，那时身份证可办大办小，因此办了个69年的身份证登记结了婚，现在我要家人给我打个个实际出身证明来了，可以的吗？如果不可以未到合同期这种情况怎么赔钱，大概赔多少？请尊敬的律师告知我答案，在此非常感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工接近退休年龄，如何签订劳动合同
员工接近退休年龄，如何签订劳动合同根据劳办发[1996]131号文规定：（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自
劳动合同订立
人浏览
工伤期间养老保险缴纳方式：按正常上班缴纳。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正就不签劳动合同？
张先生：我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年，一直未签劳动合同。节假日加班，也没有加班费。去年9月，虽经九龙坡区劳动局协调，领过一次加班费，但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
当服务期、合同期不一致时怎么办
员工因为接受企业培训而与企业签订服务期协议，承诺服务年限是企业自我保护的重要手段。当员工合同到期而服务期未满时，企业可以要求员工续签合同。但员工对合同内容提出异
劳动合同纠纷
人浏览
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女性年满50岁是没有经济补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你起诉的数额计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请详细描述具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
建议与商家协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
付多少违约金要看你们合同是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
看双方之前签订的合同是如何约定，可以协商解除合同也可以诉讼解除合同，要看合同是否约定违约金。以租代购买来的车合同期内可以退车。以租代购买来的车，合同期内有退车意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按合同约定的进行的 呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同有约定的按合同约定执行。3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未按照合同履行的可以起诉到法院
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
