我于98年9月进入本企业工作,

更新时间:2009-05-24 23:59:02人浏览
问题描述:
我于98年9月进入本企业工作,于08年续签了3年合同,现公司以解散为由保偿3个月工资解除合同,请问是否合理?如不合理应保多少才合理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
由于公司解散而解除劳动合同的,需支付劳动者相应的经济补偿金,补偿年限自入职起算。公司只支付3个月工资是不合理的。
2009-05-24 23:59:02
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