我打暑假工,可以提前走吗?
更新时间:2019-08-17 01:15:11人浏览
问题描述:
我打暑假工,签了合同,但我这份没有签名和公司盖章,可以提前走吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70121人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2019-08-17 01:15:11
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助179752人 · 响应时间 平均4分钟内
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2019-08-17 00:38:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
餐饮行业招童工是否犯法?
餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻,因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆,按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止使用未成年工的。所以,餐饮行
未成年人劳动保护
人浏览
暑假工个人提出辞职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式:一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商;二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,劳动法明确的规定禁止用人单位使用童工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:物流投诉监管部门电话为12328。“12328”热线作为全国统一的交通运输服务监督电话,业务范围覆盖了公路、水路、道路运输、城市客运、海事、搜救等业务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同被撤销后,被骗方可以要求赔偿。根据《民法典》第一百五十七条,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好 可以详细描述一下吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有驾照不影响合同效力,不属于违反法律强制性规定的行为,但是隐瞒自己没有驾照租车可能构成欺诈法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
宠物领养协议满足法定有效条件就有法律效力。法定有效条件分别有:行为人意思表示真实;行为人是具有相应的民事行为能力人;协议的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有用,真实意愿签字的合同是有效的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠网约车租金的可能会被起诉。如果出租人不能通过协商、调解等方式追回租金的,承租人会被起诉。出租人可以向法院提交起诉状、起诉状副本和相应的证据材料,请求法院维护其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询