还是不支付工资给原告，用人单位构成拒付劳动报酬罪？
更新时间：2019-08-16 23:20:15人浏览
问题描述：
法院已判决已生效但原用人单位还是不支付工资给原告，用人单位构成拒付劳动报酬罪？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-16 23:20:15
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-08-16 22:21:13
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