部门经理找到我谈话意思是试用期不合格,但是劳动合同法83条不是说了可以申请赔偿的吗?请问我该如何维权?

更新时间:2019-08-14 19:55:34人浏览
问题描述:
2019年5月9号进公司签定的合同为一年时间适用期3个月,今年8月9号,部门经理找到我谈话意思是试用期不合格,让我办手续,有录音为证,我离职单上写了离职原因为辞退,离职单上有部门经理和公司副总签字,但没有公司盖章,去申请仲裁被拒绝,说没有公司盖章无效,还有就是一年合同3个月试用期申请多的一个月进行赔偿也被拒绝,说是没有给申请人造成损失。但是劳动合同法83条不是说了可以申请赔偿的吗?请问我该如何维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁维权。。。
2019-08-14 19:55:34
我申请仲裁被拒绝了,说离职申请单没有公司盖章只有签字是无效。还有试用期违法要求赔偿业也被拒绝
追问 2019-08-15 01:17:39
您好,仲裁委员会应当受理
追答 2019-08-15 14:31:55
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