这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?成功的几率大吗?并未签订劳动合同。

更新时间:2019-08-14 10:20:09人浏览
问题描述:
公司规定离职需要提前一个月申请并领导同意之后才能离职,我辞职的时候没有提前一个月,公司以我未提前一个月申请离职,公司领导并未同意离职为由扣除我最后一个月工资,这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?成功的几率大吗?我入职一年多,并未签订劳动合同。手上只有每月工资到账短信,除此之外没有其它证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
具体需要综合证据材料判断
2019-08-14 08:11:05
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁维权
2019-08-14 10:20:09
杨康律师
服务地区-四川乐山
你好,可以申请劳动仲裁,还可以主张未签劳动合同的双倍工资
2019-08-14 07:47:53
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