我现在提前一个月离职，工厂非要拖我两个月我该怎么办
更新时间：2019-08-13 23:05:30人浏览
问题描述：
我在工厂上班，我现在提前一个月离职，工厂非要拖我两个月我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业，7月12号来到深圳找工作，8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司，十几个人，典型的私人企业，老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
先问问单位扣钱的理由是什么。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同债权转让的常见处理方式包括确保债权有效性、签订合法转让协议，并通知债务人。选择不同处理方式时，应考虑债权性质、合同约定及法律规定，以确保转让的合法性和有效性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定房屋租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
处理方式包括协商退款、投诉举报。先尝试与卖家协商，若不成可向工商部门或消协投诉，必要时通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有看有没有委托手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
一、车贷违约金可以不给吗1、车贷违约金不可以不给。车贷违约金不容忽视。车贷不还是一种违约。当然，你可能要支付违约金。没有办法解决投诉或者告诉这个。建议如果拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位收取用工的押金属于违法行为的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求对方退还，你可以向当地律师协会投诉。但是你也要清楚，律师不办事和办不成事是有区别的，如果他什么都不干，那你可以要求退，如果他确实付出了劳动，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
