我弟弟是在上班的途中出现车祸,现在公司无缘无故把我弟弟开除了。是不是不用任何赔偿?

更新时间:2019-08-13 11:11:31人浏览
问题描述:
我弟弟是在上班的途中出现车祸,对方全责。现在公司无缘无故把我弟弟开除了。但是他们自己不承认说开除了他。我想问的是,如果对方全责的话,公司是不是不用任何赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
是否申请工伤认定;违反辞退双倍补偿金;及时申请工伤认定维权
2019-08-12 16:39:30
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
上下班途中,属于工伤的,可以要求单位承担工伤赔偿责任等。
2019-08-12 16:11:48
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
需要赔偿工伤和人身损害
2019-08-12 15:12:55
驰东法律团队律师
服务地区-江苏南京
公司违规,可以要求赔偿违规辞退双赔经济补偿金并且工伤赔偿
2019-08-13 11:11:31
刘军律师
服务地区-江苏南京
你好,如果是在上班途中出的车祸,应当去认定工伤,即使是对方全责,公司也要根据情况承担相应的赔偿,具体情况可以委托律师详谈。
2019-08-13 09:03:27
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2019-08-12 16:59:41
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,这种属于工伤可以要求公司赔偿
2019-08-12 15:25:07
李爽律师
服务地区-江苏南京
根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤。所以,您可以要求公司申请工伤认定,获得赔偿。如公司此时无理由解除劳动合同,可能涉及违法解除,可以要求公司支付经济补偿金的双倍。
2019-08-12 15:19:14
吴月红律师
服务地区-江苏南京
你好!你弟弟交通事故赔偿部分由肇事方和他投保的保险公司来赔偿;如果你弟弟因为交通事故被单位开除,属于劳动争议范畴,可以劳动仲裁,向单位主张经济补偿金等之类的赔偿项目,交通事故的赔偿不是由单位来赔偿的。
2019-08-12 15:09:52
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