如果在单位连续工作未满十五年,距法定退休年龄不足五年的，单位如果以年龄大为由辞退员工，这个合法吗？
更新时间：2019-08-09 19:33:33人浏览
问题描述：
如果在单位连续工作未满十五年,距法定退休年龄不足五年的，单位如果以年龄大为由辞退员工，这个合法吗？在这个单位工作刚满10年，1968年生
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，不合法的，违法辞退员工可以主张经济赔偿金，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给您们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
2019-08-09 16:31:38
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