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1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算
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您好,大约在30万左右的赔偿金。
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您好,请您向工作地劳动部门申请工伤认定,认定工伤等级后,可以直接向单位要求工伤赔偿。赔偿标准和额度根据实际工伤情况确定。有必要时,可以委托律师提供帮助。
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依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
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法律分析:管律师的部门叫律师协会或者是司法所。委托人对于律师或者律师事务所在执业过程中出现的违法和违背职业道德的行为,可以向其执业的律师所,也可以到所在地的司法
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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。
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职工发生索赔的流程如下:1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用;2、无法协商的,提出工伤认定申请;3、伤情较重,申请劳动能力鉴定;4、最后向劳动争议仲裁
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法律分析:可以仲裁。除非有法定的加班情形,否则仅仅因为不加班就被开除,显然用人单位属于违法解除合同,劳动者可以仲裁。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,
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是否需要重新签订劳动合同,这个情况是由集团公司的内部规定来确定,劳动者只能服从。
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