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孙心远律师
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服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。员工离职时公司还是要赔偿的
2011-10-20 18:18:40
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陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔你7万多元。如果没有赔偿到位,仍可以委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
2011-10-20 17:43:30
服务地区-江苏苏州
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。员工离职时公司还是要赔偿的
2011-10-20 21:31:01
服务地区-江苏苏州
、《工伤保险条例》第35条:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
因此,单位还是需要给你赔偿的。
2011-10-20 16:12:46
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、《工伤保险条例》第35条:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
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