公司已拖欠工资四个月，不属于拖欠工资”，这种是违反了劳动法了吗？
更新时间：2019-08-07 21:22:12人浏览
问题描述：
公司已拖欠工资四个月，但是劳动合同里却写着“公司有理由延迟发放工资，不属于拖欠工资”，这种是违反了劳动法了吗？
4位律师解答
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