暑假工被辞退没有签订合同怎么办
更新时间:2019-08-07 02:16:29人浏览
问题描述:
暑假工被辞退没有签订合同怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
不合法,应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。2、第三十八条用人单位有下列情形之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被违法解除劳动合同的,可以找公司协商看看,协商不行的话在进行下一步。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集对方欠工资的证据,立即向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对每天工作13小时的情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、工作需求及法律途径的可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务外包通常涉及承揽合同,处理方式包括明确双方权责、约定工作内容和报酬等。选择处理方式时应考虑合同具体条款,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时向警方报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,有聊天记录或者其他吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司做法不合法,离职的话公司不能克扣劳动者工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以再去医院复查一下,是否还要继续休养,如果不用休养就要去上班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤建议先申请工伤认定,待认定后申请伤残鉴定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询