劳务合同法律法规,包吃包住的合同属于劳务合同吗？
更新时间：2008-04-06 20:29:00人浏览
问题描述：
乙自愿在甲吊车学徒，在学徒期间甲乙签定一份协议，其中甲在合同注明1、包吃包住 2、在甲未交代操作情况下或师傅未交代情况下，乙不得擅自操作吊车，否则后果自负。在甲交代情况下叫乙不得擅自操作吊车，乙自做主张操作，并由于操作失误，造成吊车钢丝绳断裂，汽车吊钩坠落砸死在下面一人，造成甲方赔偿死者经济损失30万元。
请问：1、包吃包住的协议属于劳务合同吗？
2、乙要承担责任吗？如果要承担责任，乙将承担比例多少呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同有区别
劳动合同与劳务合同有区别劳动合同与劳务合同有区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者
公司治理
人浏览
你好！劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职但可能要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，应该是要甲方承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该是要甲承担责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主和雇工的关系，雇主承担赔偿责任。《人身损害赔偿》司法解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：民法典规定，无房产证的房屋不能办理物权登记，所以不能变更房屋所有人的名字。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房子押金不退，可以与房东协商。如果对方不愿意协商或者协商后仍然不愿意按合同约定退还押金，此时可以到人民法院提起诉讼。根据2021年1月1日起生效的《民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同如果是六个月以下可以是口头合同，六个月以上需要采用书面合同。法律关于租赁合同的规定有：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费了多少？有没有合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被封30天不能付款和收款可能涉及平台使用规则或合同条款的违反，但不一定构成违法行为。具体情况需根据平台规定和合同条款来判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要双方同意就行的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
