劳务合同法律法规,包吃包住的合同属于劳务合同吗？

更新时间：2008-04-04 09:58:18人浏览

问题描述：

乙自愿在甲吊车学徒，在学徒期间甲乙签定一份协议，其中甲在合同注明1、包吃包住 2、在甲未交代操作情况下或师傅未交代情况下，乙不得擅自操作吊车，否则后果自负。在甲交代情况下叫乙不得擅自操作吊车，乙自做主张操作，并由于操作失误，造成吊车钢丝绳断裂，汽车吊钩坠落砸死在下面一人，造成甲方赔偿死者经济损失30万元。请问：1、包吃包住的协议属于劳务合同吗？ 2、乙要承担责任吗？如果要承担责任，乙将承担比例多少呢？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-江西南昌

谢谢您张律师：那么请问签定协议甲没给经济报酬只是包吃包住，那么乙要承担连带赔偿责任？如果要承担责任，乙将承担比例多少呢？

2008-04-04 09:58:18

张含律师

服务地区-新疆乌鲁木齐

雇主和雇工的关系，雇主承担赔偿责任。《人身损害赔偿》司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。建议咨询当地律师

2008-04-03 21:14:43

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