并且签A公司劳务合同。A公司破产。强行让我们签B公司劳务合同,请问B公司做法

更新时间:2019-08-06 16:32:53人浏览
问题描述:
你好,之前我在A公司上班,并且签A公司劳务合同。B公司和A公司是合作关系,后B公司收购A公司。现如今公司经营不佳,A公司破产。B公司1,强行让我们签B公司劳务合同,2,要么走人。请问B公司做法是否合理,还有如果不签是否要B公司给与足够的补偿。已经在A工作工作1年多。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
究竟是收购还是破产?法律上这完全不一样,收购的,是股东变化,公司仍在。如果A公司确实破产,是否选择B公司自行决定,如果选择可主张A公司工龄一并计入累计。如果不选择,A公司破产可主张补偿,现实问题是真破产能不能有支付补偿能力。
2019-08-04 14:08:49
A公司破产了。但是B公司接盘A公司,
追问 2019-08-04 14:19:03
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
你好,是不合法的,您现在的诉求是什么呢?详细沟通一下
2019-08-06 16:32:53
章进律师
服务地区-上海上海
您好 在公司破产的情况下是需要补偿一年一个月的经济补偿金的哦
2019-08-05 16:21:03
赖厚平律师
服务地区-上海上海
变更劳动合同,你不同意签可以要求经济补偿。
2019-08-05 11:15:40
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你好!如果仅仅是劳务关系,单位不用给予补偿。
2019-08-05 09:01:57
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动纠纷,按照协议约定,
2019-08-04 14:40:52
张清涛律师
服务地区-上海上海
要么支付经济补偿金买断工龄要么在新的合同中计入原来的工龄
2019-08-04 14:04:02
不签新合同,是可以补偿是么。
追问 2019-08-04 14:10:58
如果是单位不签是要补偿的
追答 2019-08-04 18:07:04
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