公司调岗,调岗的岗位,只付学徒工资,最低基本保障工资,公司强行要去,该怎么办?

更新时间:2019-08-03 15:11:43人浏览
问题描述:
公司调岗,调岗的岗位,同之前上班岗位沒有直接的相关性,公司以培养技术人才理调到去上班,况且工资待遇都降低了,只付学徒工资,最低基本保障工资,我已快50岁的人,此技术.难度大,年轻聪明人就二年,电脑又不会。现我不想去,公司强行要去,该怎么办?.谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以拒绝的,如果协商不成可以申请劳动仲裁。
2019-08-03 12:41:53
目前我在该公司已是十二年工龄老员工
追问 2019-08-03 12:51:12
马云飞律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-133-3877-3239
劳动合同期内公司可以调整你的岗位,但是不能降低你的待遇。
2019-08-03 14:21:39
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
需要员工同意的,否则不能降低待遇
2019-08-03 15:11:43
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