公司不认为是工伤，现在公司不赔医疗费和其他的赔偿，请问一下这个该怎么办？
更新时间：2019-08-04 06:12:18人浏览
问题描述：
你好！我爸爸60多岁，7月23日因工作中倒垃圾时把脚扭伤，（当时想自己在家用药会好，也没有给公司的人说明）7月27日正好休息去医院检查，医院确诊是脚扭伤，给公司说工伤，公司不认为是工伤，让我们自己去找证据来证明是工作中受伤的，我爸爸工作那一块正好没有监控，也没有其他人的人，现在公司不赔医疗费和其他的赔偿，请问一下这个该怎么办？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好！你好！你爸爸是从事什么工作的？有和公司签劳动合同吗？可以先去做一个工伤鉴定，然后再根据鉴定结果向公司主张赔偿
2019-08-01 09:58:29
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，如果你们这边没有证据证明是在工作过程中受的伤，这个费用是很难主张的。建议你们这边和公司协商一下如何解决。
2019-08-01 11:03:20
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问您父亲签订了劳动合同吗？您可以去申请工伤认定，起诉，要求公司举证证明您父亲不是工伤。
2019-08-01 16:08:38
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《工伤保险条例》规定“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 ”
2019-08-04 06:12:18
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《工伤保险条例》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
2019-08-01 19:28:13
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工伤等级鉴定流程流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。 3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。 4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
2019-07-31 21:48:08
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