暑假工有没有休假啊
更新时间：2019-07-31 11:07:40人浏览
问题描述：
暑假工有没有休假啊，我在饭店工作
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿
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公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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直接联系社保
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是的，但是还要根据你的工作性质确定。
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申请劳动仲裁。
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签空白劳动合同前，应要求填写完整内容或自行填写后签字。如已签，可及时与单位协商补充完整，或通过法律途径维权。
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劳务报酬扣税依收入计算。收入不足4000元，扣800后乘20%；超4000元扣20%后乘20%；收入畸高则加成征收。务必准确申报，避免税务风险，合理规划税务，降
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收集各种证据申请劳动仲裁或起诉解决
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不算工伤，但可寻求其他救助。下班后突发疾病不属于工作时间，一般不被视为工伤。但可申请医疗保险、社会救助等。具体操作需咨询当地相关部门，了解详细流程和条件。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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