在上海工厂受了工伤,伤残鉴定为六级,大概能赔多少钱?

更新时间:2019-07-31 09:44:37人浏览
问题描述:
上海工厂受了工伤,伤残鉴定为六级,本人平均工资为4400,大概能赔多少钱?谢谢了!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋小林律师 咨询我
服务地区-江西宜春·电话-138-7056-1219
三项赔偿共计61个月工资
2019-07-28 21:06:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126606人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2019-07-31 09:44:37
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已帮助130988人 · 响应时间 平均3分钟内
  1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。  2、依据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  (二)住院伙食补助费;  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  (九)劳动能力鉴定费。  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  (一)治疗工伤期间的工资福利;  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-07-31 08:46:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助104667人 · 响应时间 平均4分钟内
一、六级工伤职工,非经工伤职工本人提出,用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。
二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的,享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇(也就是一次性工伤赔偿)。
工伤赔偿金额的计算与确定,需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。
2019-07-30 17:19:06
熊坤明律师
服务地区-上海上海
根据当地计算标准得出赔偿费
2019-07-28 20:19:52
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