厂里面不让辞工，怎么办？
更新时间：2019-07-27 13:57:24人浏览
问题描述：
厂里面不让辞工，怎么办？去年到现在都是这样
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后被拖欠工资，如何让老板掏钱给你？
有单位是这样的，劳动者与用人单位解除劳动合同，办理了离职手续，说好三天之内把工资发到对方的工资卡上，但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？
我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法
解除劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者正常辞职单位不批的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面提出。到期即可离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职即可，可到劳动部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂无权禁止。可电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗异地手术报销比例因地区和政策而异，一般在50%-70%之间。具体报销比例需结合当地政策和就医情况确定。若报销比例远低于平均水平或遇到报销难题，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作2个月未签合同被解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未与劳动者签合同，应支付双倍工资。同时，若被解雇，还可按工作年限要求支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体请询问医疗保险部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先去确定劳动关系的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去劳动局投诉啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
