欠单位休息不还、工作时间擅自离开单位等,是否可视为自行离职?单位应如何处理?

更新时间:2019-07-27 16:35:37人浏览
问题描述:
单位一职工反复无视规章制度,矿工、欠单位休息不还、迟到二小时数次、带孩子上班、工作时间自离开单位等,昨日单位领导在群内批评,该职工在单位群内声明:即刻提出离职申请,并要求从明天起单位停用其印章。单位根据其要求临时重新排班并停用该职工印章。今天没上班,也没来单位交书面离职申请,并自动退出单位所有相关群。这种情况是否可视为自行离职?单位应如何处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
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要求员工签自动离职协议,办理退工。
2019-07-27 16:35:37
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