请问实习20多天,辞职老板不给工资咋办?
更新时间:2019-07-26 19:53:29人浏览
问题描述:
请问实习20多天,辞职老板不给工资咋办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你好,可以申请劳动仲裁解决。不是到每个地方仲裁都行的,你需要到你单位所在地劳动局申请,写一份仲裁申请书,提供劳动关系相关证据就行,仲裁不收费。
2019-07-26 19:53:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
您好,您可以向劳动监管部门进行投诉反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是合法的,正式注册的,先要去找所在时区的劳动管理监察大队,带身份证,和公司签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!和老板协商不成的话,直接向劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商 或向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除租赁合同另有约定外,你方无故解除已经生效的合同,显然仍是构成违约的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
明确损坏的责任方;可以要求责任方赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以考虑诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:需要根据具体情况而定。买瓷砖交定金后,若给付定金的一方不履行约定,则定金不能返还;若是收受定金的一方致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同缔约过失责任认定主要依据《民法典》规定。包括假借订立合同恶意磋商、故意隐瞒重要事实或提供虚假情况、违背诚信原则等行为。如不及时处理,可能导致合同无效或造成对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非自愿签署的合同效力需根据具体情况判定。若合同内容合法、形式合规,主体具备民事行为能力且意思表示真实,则合同有效。但非自愿签署可能涉及欺诈、胁迫等情形,若存在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉到法院要求解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,空置房的物业费由开发商承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询