辞扣百分之五十合理吗?
更新时间:2019-07-24 19:13:38人浏览
问题描述:
急辞扣百分之五十合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是合理新制,还是变相扣薪?
案例回放小李在一家合资公司上班,一直以来,工作十分卖力,钱拿得也不少。今年还没有年底,业务指标已经全面完成,小李轻轻松松的休了一个长假,岂料,休假回来,突然接到
工资福利
人浏览
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对交通事故责任书不服的,法律一般只规定了复核程序,法院是不会受理的,原因为责任书只认定为证据,不属具体行政行为.但在提出人身损害赔偿诉讼中,法院可对责任书认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合不合理在此不敢乱加评论,但须合法。你可以要求单位拿出相关法律依据,否则可以拒绝。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
基本合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司近两年未缴纳社保,您有权要求补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司应自用工日起30天内为员工办理社保登记,未按时缴纳的,社保费征收机构将责令限期缴纳或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看具体情况而定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议:1.在试用期内的,要前3天通知用人单位,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一、应该获得辞退补偿金;二、应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险;三,解决辞退原民办教师的遗留问题:对被辞退的民办教师,当时未按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费的,这样维权:1、与用人单位进行协商,要求支付加班费;2、如果用人单位还是拒绝支付的,直接向仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,依照劳动法的相关规定,除双方另有约定外,应当是劳动合同解除时支付的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询