我是老娘舅的一名外送员,我们工资要交税吗?

更新时间:2019-07-26 08:50:46人浏览
问题描述:
你好,我是老娘舅的一名外送员,我们工资要交税吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助125900人 · 响应时间 平均1分钟内
  需要缴纳个人所得税。  根据《个人所得税法》相关规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。  劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法应缴纳个人所得税。
2019-07-26 08:50:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126047人 · 响应时间 平均2分钟内
  用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。  劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;并且可以要求补缴社保。  《劳动合同法》  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-07-25 02:05:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助62829人 · 响应时间 平均1分钟内
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-07-24 01:57:48
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,这个要咨询税务局
2019-07-23 15:38:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动法
次播放
工资规定
工资规定
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。下面
劳动法
人浏览
工资多少要交税?
工资多少要交税?
核心内容:工资多少要交税?需要交税的话,计税部分包括五险一金吗?要交多少?需要缴纳的税款如何计算?这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题,下面法律快车
个人所得税
人浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动法
人浏览
2021个体户交税新规
2021个体户交税新规
个体工商户纳税是指个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿,准确进行核算。对账证健全、核算准确的个体工商户,税务部门对其实行查账征收的税款。那么,2021个体
公司法
人浏览
你好,这个要咨询税务局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司发放工资时,发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别,不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件,公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已建立劳动关系的认定情况是什么?
已建立劳动关系的认定情况是什么?
已建立劳动关系的认定情况是指虽然双方没有签订劳动合同,但是单位和劳动者具备相应的主体资格,以及单位的制度适用于劳动者和劳动者提供的服务是符合单位业务的情况下,确
确认劳动关系纠纷
人浏览
需要缴纳。。。 根据国家税务总局《关于印发“征收个人所得税若干问题的规定”的通知》(国税发[1994]089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车与机动车相撞责任如何划分和归属
电动车与机动车相撞责任如何划分和归属
电动车与机动车相撞责任的划分是要看情况,如果是电动车一方的过错导致事故发生的,则电动车要承担全责,如果是双方都有过错的,则是双方都需要承担相应的责任。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
没有合同能否证明劳动关系的存在
没有合同能否证明劳动关系的存在
没有合同则是可以提交其他的证据来证明劳动关系的存在,具体的证据包括有单位发放的工资条,劳动者填写的招工招聘登记表,或者是劳动者上下班打卡的考勤记录等等材料。
确认劳动关系纠纷
人浏览
你好,需要根据对方受伤的情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产损害赔偿的金额如何计算和确认
财产损害赔偿的金额如何计算和确认
财产损害赔偿的金额的计算和确认方式是:按照被侵权人因此受到的损失、侵权人因此获得的利益赔偿。财产损害赔偿诉讼时效是3年,自权利人知道或者应当知道之日起计算,最长
财产损害赔偿纠纷
人浏览
捡到手机被失主报警了一般不要被拘留,但是对方要求你进行归还,拒不交出的有可能构成侵占罪处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代位求偿权在新保险法中有何解释
代位求偿权在新保险法中有何解释
代位求偿权在新保险法中的解释是:求偿权是指保险人享有的,代位行使被保险人对第三方之索赔求偿权的权利。保险代位求偿权纠纷的民事诉讼状一般需要写当事人信息、诉讼请求
保险人代位求偿权纠纷
人浏览
个人侵占集体土地可以诉讼。提起诉讼需要当事人携身份证件、集体土地使用证明、起诉状向土地所在地人民法院申请立案,法院通知双方受理案件后送达开庭公告通知双方开庭时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后抚养费应该如何主张
离婚后抚养费应该如何主张
离婚后抚养费一般是先由父母双方进行协商处理,如果是协商一致的则是可以签订好抚养费支付协议,如果是双方协商不下来的,则是可以向法院进行起诉处理。
抚养费纠纷
人浏览
你好,这个需要根据具体的规定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,那您这边可以维权处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要根据你案件具体详情分析
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体根据公司的实际情况的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询