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老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
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您好：建议您跟老板协商解决，协商无果的建议向劳动局反映情况或者进行劳动仲裁。
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1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；2、仲裁追讨。若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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老板违反劳动合同法的规定，你需要收集相关证据材料，可以申请仲裁、起诉等
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湖北生育险规定包括生育津贴、医疗费用报销等。具体标准与条件需符合当地政策。若遇到生育险申请困难或权益受损，应及时咨询专业人士。
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你好，可以向劳动稽查大队投诉解决
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未买保险发生工伤，应尽快处理。首先与老板协商，不成则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付工伤赔偿。如仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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针对您的情况，可以考虑向当地社保局咨询相关政策，或者与公司协商寻求一定的人道补助。选择哪种方式取决于您的具体情况和实际需求，建议综合考虑法律效果、时间成本等因素
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可以回原单位上班。领取失业保险不影响回原单位工作。但需注意，若已与新单位建立劳动关系，需与原单位协商并解除新合同。若存在法律纠纷，建议及时咨询律师。
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具体见面聊吧什么情况啊
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未签劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权解除劳动合同。如情况严重，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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