未提前通知员工,安排员工去周边城市工作,这样的情况解除合同,员工可以获得赔偿么?怎么计算

更新时间:2019-07-22 18:59:06人浏览
问题描述:
加盟品牌门店撤店,未提前通知员工,安排员工去周边城市工作,员工不愿意去,这样的情况解除合同,员工可以获得赔偿么?如果有,怎么计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤占军律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
可以主张解除劳动关系经济补偿金,根据服务年限乘以解除前月均收入计算补偿金
2019-07-22 18:59:06
陈景芝律师
服务地区-江苏苏州
具体事宜应当委托律师处理
2019-07-22 14:01:36
东银团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,这种情况下,是可以解除合同的,并且可以要求补偿。
2019-07-22 11:28:00
赔偿的话,应该怎么样计算呢?
追问 2019-07-22 11:31:23
做满一年算一个月的补偿金,最多12个月。
追答 2019-07-22 13:28:59
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