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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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这样违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当
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若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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不合理是不合理
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不合法
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如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话也可以直接拨打报警电话,或者是工商局的举报电话,也可以向劳
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根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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用人单位随意降低员工工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20
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个体户经营端午节有三倍工资,处理方式包括按时支付和申请劳动仲裁。若个体户未支付三倍工资,员工可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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你好你需要离职证明和辞退证明b
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你好! 合同是怎末约定的 的
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你好,什么休假证明,提交复印件即可
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你好,这边是可以主张的啊
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