没签劳动合同做了9天，因为知道我做不了长期他们就说我是暑期工，请问如果我申请辞职他克扣工资或者拖着不给我该怎么办？
更新时间：2019-07-20 16:15:03人浏览
问题描述：
我在一家酒店做服务员，没签劳动合同做了9天，因为知道我做不了长期他们就说我是暑期工，要降工资从2700降到2000，所以我不想干了，就打算申请辞职，他说不让走，请问如果我申请辞职他克扣工资或者拖着不给我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资，发生劳动纠纷，协商不成建议去劳动局监察科投诉
2019-07-20 07:45:33
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