平时从没有收受过供应商的好处，没有任何赔偿。公司这种行为合理合法吗？
更新时间：2019-07-19 17:25:23人浏览
问题描述：
一位朋友是负责公司的机器采购，平时从没有收受过供应商的好处，就只有一次供应商请部门的几个人一起去旅游（包括他部门的领导和其他同事），去过一次。公司以此为由炒掉我的朋友，没有任何赔偿。公司这种行为合理合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2019-07-19 15:53:58
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