店长没让签合同，没有工资条。发工资要压半个月工资，我干不到，提前离职要扣掉这半个月工资，合法吗？
更新时间：2019-07-19 01:27:51人浏览
问题描述：
你好，我是暑假工，做了半个月了。店长没让签合同，也不打卡，没有工资条。发工资要压半个月工资，非让干到8.28，我干不到，提前离职要扣掉这半个月工资，合法吗？
2位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-19 01:27:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-07-19 01:15:54
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