但是入职的时候已经签订了劳动合同，我现在离职算违约吗，需要承担什么责任？从签订劳动合同的时候
更新时间：2019-07-18 21:58:38人浏览
问题描述：
我是应届生，刚应聘一家公司，刚上班两天（算是培训吧，由岗位老员工交），感觉不太适合，但是入职的时候已经签订了劳动合同，我现在离职算违约吗，需要承担什么责任？而且，从签订劳动合同的时候，到今天第三天，人事部以各种理由“暂扣”我的身份证
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2019-07-18 20:20:15
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