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工伤鉴定标准
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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止
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鉴定为工伤十级伤残能赔几万
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你好，这个是需要根据你的月工资水平来计算的
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以下就是年最新工伤十级伤残鉴定标准的相关回答。主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者；2)面部有瘢
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具体情况呢？
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要看具体的损失情况，一般情况下三项一次性工伤待遇以及其他有关待遇计算下来可能在10万元以上
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要看是否解除劳动关系，有可能计算下来在10万元以上，建议具体提供相关证据，具体委托律师计算
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
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你好，可以与主管人员沟通
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司要倒闭了，员工一般不能获得赔偿，但是如果公司因此与员工终止劳动合同的，员工能获得经济补偿，补偿标准是根据员工在本公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资。法
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主张双倍工资差额比较困难但是可以主张经济补偿金，也可以要求单位补缴社保。
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您好，请问需要咨询什么方面的法律服务呢？
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可以填写两人名字打印成一份
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