公司不愿做工伤认定咋办
更新时间：2019-07-18 19:50:44人浏览
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公司不愿做工伤认定咋办
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申请做工伤认定公司不配合怎么办
作为劳动者会有一段较长的时间在一家企业上班。而在工作中或者出勤时难免会受到一些伤害，劳动者一般会要求做工伤认定，可是有些公司不配合，那么申请做工伤认定公司不配合
工伤认定
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1、工伤案件执行属于民事执行，民事执行也称民事强制执行或者强制执行，是指国家机关依债权人的申请，依据执行根据，运用国家强制力，强制债务人履行义务，以实现债权人的
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劳动者因为第三人车辆肇事认定为工伤的，可以人身损害与工伤补偿兼得。根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2
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依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应
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可以自己去做鉴定，有劳动合同吗
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职
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你好，可以申请劳动仲裁
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职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的
，应当进行劳动能力鉴定。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔
偿金
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不能，停工留薪期间待遇照常发放！
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建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
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法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律
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周末通常不计入工作日，因此不计薪。但若周末工作且未补休，应依法支付加班费。未及时支付加班费可能违反《中华人民共和国劳动法》，影响员工权益和公司声誉。
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离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货
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车辆购置税优惠政策有哪些
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你好，找劳动监察大队解决。
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一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和
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你看好，具体签订了什么合同
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