公司签订劳动合同没有给我一份还没有写日期生效嘛
更新时间：2019-07-17 08:37:01人浏览
问题描述：
公司签订劳动合同没有给我一份还没有写日期生效嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同上没有注明日期会生效吗
合同在签订之后都是会有签订合同当天的时间的，因此较多人就会觉得合同日期就是合同的生效要件，但是合同上有无日期并不一定会导致合同无效，要看是否约定了生效方式，那么
合同生效
人浏览
针对你的问题答复如下：1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同试用期约定是否有效
近日，市区张小姐致电市民援助中心本报值班室询问，没有签订劳动合同，试用期约定是否有效？张小姐说，她今年1月应聘到一家企业上班，这家企业给她发了一张聘书，聘书上说
试用期
人浏览
你好，合同是否生效需要看具体内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有日期的欠条有效吗
我们在日常生活中常常遇到这种情况，那就是亲戚朋友借钱的事，因为相互熟悉，相互信任，在写欠条时往往不好意思固定一定的日期，常常都会在口头说一个日期，那么没有日期的
债权债务
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同成立与生效的区别1.内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体电话联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是有效的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可以询问医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对用人单位无故拖欠工资，劳动者有多种法律途径维权。常见的处理方式包括与用人单位协商、申请调解、仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况决定，如协商无果或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿通常四十五天内出结果，特殊情况下可延长十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在受理申请后四十五日内结束裁决，复杂案件经批准可延期。逾期未裁决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于社保卡失业金网络进不去的问题，常见的处理方式包括：尝试更换网络环境或设备、联系社保局咨询、等待系统恢复或故障修复等。选择哪种方式取决于具体情况，如网络稳定性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。4.必须经劳动争议仲裁机关仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以一次性补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
