请问离职一个多月了,一直拖欠工资不发劳动局管吗
更新时间:2019-07-17 07:25:10人浏览
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您好,可以按照劳动法规定向公司主张经济补偿金!
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
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可以向劳动部门进行投诉的
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公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《
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没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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可以劳动仲裁
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建议尽量协商解决
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法律分析:老板克扣工资,可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利,向其投诉,如实反映情况并提供相关证据,由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据:《中华人
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您符合签署无固定期限劳动合同条件,可与公司协商签订。依据《劳动合同法》第十四条,连续订立二次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。如公司拒绝
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1、根据我国法律规定,休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会
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法律上没有规定,请问社保部门确定
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再转预备党员的时候需要提交社保和无党支部证明
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你好,可以组织证据申请仲裁
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