工伤险报销过了，意外还能报吗？
更新时间：2019-07-16 20:00:47人浏览
问题描述：
工伤险报销过了，意外还能报吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不足部分可以要求工伤保险补足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身意外伤害保险不能代替工伤保险。工伤保险是社会保险，用人单位和职工依法参加工伤保险，是法律强制性规定。人身意外险属于商业保险，按自愿原则参加。《社会保险法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，各地政策可能不太一样，建议咨询当地社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中包含工伤保险的，公司在事故发生后一个月内申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金报销，存在伤残的根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报认定工伤，意外险也应申报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请律师代理操作
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有冲突。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的抵扣是个人每一纳税年度的收入额，要减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除。抵扣后的余额就是应纳税所得额，适用的个税税率则是百分之三至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下：（1）劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；（2）劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你去当地劳动局劳动监察大队问问吧！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，外地人在南京看病,是可以报销的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
