我辞职了，但是我去找老板要工资，我应该打什么电话投诉？
更新时间：2019-09-10 01:40:10人浏览
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您好，我辞职了，但是我去找老板要工资，门都不准进，我应该打什么电话投诉？？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师
2019-07-15 16:00:45
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关于辞职讨薪的问题，法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
2019-09-10 01:40:10
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你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
2019-08-31 04:42:22
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根据我国法律的有关规定，通常情况下，如果是在试用期的情况下，通常提前三天辞职即可，如果实在正式员工的时候，则需要提前一月进行辞职申请。如果公司不同意劳动者进行正常手续的辞职，则劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。公司不按时发放工资的，也同样可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2019-07-17 22:06:39
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您好，可以打12333投诉。
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，您劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳
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没有签订合同可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额
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可以投诉或者仲裁处理。
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您好，您这边具体是什么情况呢
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您好，建议协商解决，必要时可以申请仲裁
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你好，扣除工资再法律规定上不合法的
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