没签劳动合同，公司说是试用期，转正了签合同，然后7月份的社保不给我交，请问这样合理吗？
更新时间：2019-07-15 16:59:33人浏览
问题描述：
我6月20号入职的，没签劳动合同，公司说是试用期，转正了签合同，今天是7月15号，公司不打算要我了，然后7月份的社保不给我交，请问这样合理吗？
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单位不交社保是违法行为，你可以到社保局投诉，要求单位补交。如果你因为单位未交社保与单位解除劳动关系，可以要求单位支付你经济补偿金。
2019-07-15 16:59:33
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一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2019-07-15 16:21:59
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2019-07-15 15:55:10
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