我在一个企业工作了14年了2005年进入企业的当时没有签订劳动合同,不间断的工作到16年1月30日,公司给我缴纳了养老保险.签订了劳动合同,在11年公司给一部分人员缴纳了养老保险,我当

更新时间:2019-07-17 13:38:17人浏览
问题描述:
你好:我在一个企业工作了14年了2005年进入企业的当时没有签订劳动合同,不间断的工作到16年1月30日,公司给我缴纳了养老保险.签订了劳动合同,在11年公司给一部分人员缴纳了养老保险,我当时有要求公司也必须给我缴纳养老保险但是公司说我没有工作满十年不给我缴纳,只到16年3月份才给我缴纳养老保险,但是2019年效益不好公司要给我调岗降薪我不接受。请问我怎么填写辞职单才能要求公司补缴养老保险和给我补偿金呢?B
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,向劳动部门投诉处理
2019-07-12 16:10:29
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-07-17 13:38:17
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已帮助85144人 · 响应时间 平均2分钟内
  补缴养老保险申请流程如下:  1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。  2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表,并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。  3、社保经办机构审批通过后,在系统中录入缴费人员的补缴明细,并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后,转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的,将相关信息反馈存档机构。  4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后,个人可查询账户情况。未成功的,将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的,个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
2019-07-16 20:55:46
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助173436人 · 响应时间 平均2分钟内
社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
 2、员工的劳动合同复印件
 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
  带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
2019-07-16 10:56:39
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