申请不定期休假未获得批准后，提出公司给予经济补偿后离职。是否合理？
更新时间：2019-07-11 15:59:45人浏览
问题描述：
员工以新装修后6个月办公室有味，嗓子疼，申请不定期休假未获得批准后，提出公司给予经济补偿后离职。是否合理？
1位律师解答
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