拖欠工资半年,怎么办
更新时间:2019-07-10 18:01:31人浏览
问题描述:
拖欠工资半年,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办
在外的上班族,应该经常会听到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么,公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资到哪投诉?公司拖欠工资如何赔偿?针对这几个
工资拖欠纠纷
人浏览
以施工方中途撤场为由拒不支付工程款的:施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致合同目的不能实现。施工人在主张工程款时,一定要重视证据的收集,保留撤场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况呢?拖欠金额多少呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师准备材料,向人民法院提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以搜集相关证据向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据你的情况建议起诉处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,如果续签合同的不影响社保的缴纳,如果不续签的,能够转移到新单位。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随意解雇员工侵犯了员工的劳动权。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,员工有权要求继续履行合同或获得相应的赔偿金。若处理不当,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是,依据第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
做兼职不给结工资处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去找公司换个锁头的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询