员工离职后重新入职,一定不能安排试用期吗

更新时间:2019-07-10 13:44:12人浏览
问题描述:
员工离职后重新入职,一定不能安排试用期
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好!根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者只能约定一次试用期,希望能够对您有所帮助。
2019-07-10 09:56:24
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,可以安排试用期,主要是根据公司的制度来决定。希望我的回答能够帮到您。
2019-07-10 13:44:12
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,这个要看用人单位是怎么规定的,用人单位可以灵活运用。
2019-07-10 10:20:42
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,同一劳动者与同一用人单位只能约定一次试用期,若离职时间不长,工作内容变化不大,是不能安排试用期的。
2019-07-10 09:47:11
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